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试用期怎样解除劳动合同 解除劳动合同经济补偿金怎么算?

2023-02-08 14:46:25 出处:太平洋财经网

试用期怎样解除劳动合同?

劳动者在试用期解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位;若是用人单位在试用期与劳动者解除劳动合同的,需要满足一定条件,如:被证明不符合录用条件的,并且应当向劳动者说明理由。

解除劳动合同经济补偿金怎么算

劳动合同解除经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。

标签: 试用期怎样解除劳动合同 解除劳动合同经济补偿金怎么算 裁员赔偿 离职后如何自己续交社保

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